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Temporary Corporate Accountant • Texmo Blank
Sheffield, United Kingdom • Finance


  • We are seeking a Temporary Corporate Accountant on a 3-month fixed-term contract to be based in our UK office. The purpose of the role is to support the implementation and stabilisation of Tagetik as our Group management consolidation and reporting solution.

    This role is offered initially as a 3-month fixed-term contract, with potential for extension including towards a. permanent position depending on business requirements and the fit of the successful candidate. Hybrid working but with minimum 3 days working from the Sheffield office.

    The successful candidate will help ensure that data loaded into the system is fully reconciled back to historic financial statements and existing consolidations, support the design of month-end reporting outputs within the system, and help establish the processes, controls and training needed for effective global use. This role requires strong knowledge of group consolidation, intercompany accounting, investment eliminations, and group reporting systems, ideally including Tagetik or a similar consolidation platform.


  • Tagetik implementation and reconciliation
    • Support the implementation and practical rollout of Tagetik as the Group management consolidation solution.
    • Reconcile data loaded into Tagetik back to existing financial statements, consolidation files and legacy reporting outputs.
    • Validate the integrity and completeness of trial balance, intercompany, investment and consolidation adjustment data within the system.
    • Investigate and resolve reconciliation differences between Tagetik outputs and historic Group reporting.
    Group consolidation and reporting
    • Support the consolidation of Group financial information, including trial balances, intercompany balances, investments and consolidation adjustments.
    • Ensure the system supports accurate and consistent Group reporting across all entities.
    • Assist in producing reliable consolidated outputs for management reporting and month-end review.
    • Work closely with Group Finance to ensure reporting requirements are correctly reflected in the consolidation model.
    Report design and month-end pack development
    • Design and build the required financial reports within Tagetik for inclusion in the month-end reporting packs.
    • Test report outputs to ensure consistency, accuracy and usability.
    • Refine report layouts and logic so that month-end reporting can be delivered efficiently through the new system.
    Process development and controls
    • Create clear processes, procedures and supporting documentation for the ongoing use of Tagetik.
    • Help establish robust controls around data input, reconciliation, consolidation and reporting.
    • Support the transition from legacy consolidation processes to the new system-based approach.
    Stakeholder support and training
    • Work alongside the external consultancy partner supporting the Tagetik implementation.
    • Support the training of finance teams across global locations in the use of the new system and reporting processes.
    • Act as a key point of contact between Group Finance, local finance teams and implementation partners during the stabilisation period.

    • Previous experience in a Corporate Accountant, Group Accountant or similar role.
    • Strong practical understanding of group consolidation processes, including:
      • trial balance integration
      • intercompany reconciliations and eliminations
      • investment accounting/eliminations
      • consolidation adjustments
      • Group reporting
    • Experience using Tagetik; experience with a similar consolidation/reporting system would also be considered.
    • Proven experience reconciling system outputs back to historic financial statements and consolidation reports.
    • Experience designing or supporting management reporting and month-end reporting packs within a finance system.
    • Strong analytical and reconciliation skills, with high attention to detail.
    • Ability to document processes clearly and support implementation of improved finance controls.
    • Confident working with multiple stakeholders, including external consultants and international finance teams.
    • Strong Excel skills and confidence working with large volumes of financial data.
    • Professional accounting qualification or equivalent relevant experience preferred (e.g. ACA, ACCA, CIMA or equivalent).

Weitere Informationen

  • Lisa Hibbert
    Leiter Finanzen & Personal

    Andrew Prices
    Leiter Vertrieb

  • Taro pumps
    • Ein Karriereleiter-System, das den Karriereweg für Mitarbeitende basierend auf ihren Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und ihrer Betriebszugehörigkeit definiert.
    • Ein integriertes Karriereentwicklungs-Framework, das mit anderen Prozessen in der Organisation wie Leistungsbeurteilungen, Zielsetzungen und OKRs sowie dem Beförderungsmanagement verbunden ist.
    • Interne Stellenbesetzung – Ausschreibung von Positionen und Beförderungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.
    • Bereitstellung von Mitarbeiterentwicklung, die Mitarbeitende auf ihren beruflichen Aufstieg vorbereitet, wie Schulungen, Coaching, Mentoring oder die Mitarbeit an Sonderprojekten.
    • Regelmäßige Schulungsmöglichkeiten zur Entwicklung von Fähigkeiten auf allen Ebenen.
    • Mentoring- und Coaching-Programme, die den Mitarbeitenden die individuelle Aufmerksamkeit bieten, die sie benötigen.

  • Mobiles Arbeiten

    Krankenversicherung

    Lebensversicherung

    Gesundheitsförderung

    Familienunterstützung und Pflege

    Arbeitskleidung

    Bezahlter Urlaub

    Persönliche Weiterentwicklung

    Kantinenzuschuss

    Work-Life Balance

    Betriebsarzt

    Teamwork

    Gemeinschaftliches Handeln

    Offene und transparente Unternehmenskultur

  • Be Curious

    Sei neugierig

    Die Recherche über unser Unternehmen hilft dir sowohl bei deiner Bewerbung als auch in den weiteren Gesprächsrunden. Informiere dich über uns und folge uns in den sozialen Medien, um mehr über unsere Unternehmenskultur und unsere Werte zu erfahren. Es wäre hilfreich, unsere Website zu besuchen und mehr über unsere Produkte, Mitarbeitenden und Prozesse zu erfahren. Dies wird dir dabei helfen zu entscheiden, ob eine Karriere bei uns die richtige Wahl für dich ist, und sicherstellen, dass du deine Bewerbung mit relevanten und korrekten Informationen einreichst.

    Complete the Application

    Vervollständige die Bewerbung

    Jede Stelle hat einen spezifischen Anforderungskatalog. Um deine Chancen auf eine Einstellung zu erhöhen, sende bitte eine vollständige Bewerbung mit allen unterstützenden Dokumenten und Informationen, die unser Team benötigt. Es ist wichtig, in deiner Bewerbung genau, ehrlich und korrekt zu sein. Wir empfehlen dir, deine Bewerbung vor dem Absenden noch einmal zu überprüfen und dich auf die Qualität der Inhalte statt auf die Menge der Informationen zu konzentrieren.

    Referrals

    Empfehlungen

    Empfehlungen und Referenzen können Bewerbungen deutlich stärken. Wenn jemand ein Testimonial oder eine Empfehlung für dich schreibt, kann das deine Chancen erheblich verbessern. Bitte stelle sicher, dass du alle Kontaktdaten der Person angibst, die dich empfohlen hat. Wir könnten diese Person kontaktieren, um mehr über dich zu erfahren – daher ist eine professionelle und ehrliche Empfehlung sehr hilfreich.

    Follow the Instructions

    Befolge die Anweisungen

    Dies ist der wichtigste Tipp, den wir dir für deine Bewerbung geben können: Lies die Anweisungen gründlich durch, bevor du deine Bewerbung an uns sendest. Wenn du die Anweisungen korrekt und vollständig befolgst, stellst du sicher, dass dein Lebenslauf reibungslos durch den Einstellungsprozess läuft und zur richtigen Zeit von der richtigen Person bearbeitet wird. Dadurch erhöhst du deine Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und eingestellt zu werden.

  • Resume Screening

    Sichtung des Lebenslaufs

    Sende deinen Lebenslauf mit allen erforderlichen Informationen ein. In der Regel benötigen wir etwa 10 Werktage, um die Bewerbungen zu prüfen und eine Entscheidung zu treffen – wir versprechen, dich in jedem Fall zu informieren. Wenn dein Lebenslauf ausgewählt wird, gelangst du in die nächste Phase des Bewerbungsprozesses.

    Preliminary Meeting

    Vorgespräch

    Dies kann per Videocall, Telefonat oder sogar in einem direkten Treffen stattfinden. Dieses Vorgespräch gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen und dich für die nächste Bewertungsrunde freizugeben.

    Assessment Round

    Bewertungsrunde

    In dieser Runde durchläufst du je nach der Position, für die du dich beworben hast, eine technische oder funktionale Bewertung. Für Bewerberinnen und Bewerber, die sich bei uns für Schlüsselpositionen bewerben, gibt es außerdem eine DiSC-Bewertungsrunde.

    Final Interview

    Abschlussgespräch

    Wenn du es bis hierher geschafft hast, triffst du – je nach der Position, für die du dich beworben hast – die Teamleitungen oder das Top-Management unseres Unternehmens. Das Abschlussgespräch hilft uns dabei, dich noch besser kennenzulernen, bevor wir dich für die Stelle einstellen.

  • Sheffield hat mehr Bäume pro Einwohner als jede andere Stadt in Europa und gilt als eine der grünsten Städte im Vereinigten Königreich. Die Stadt liegt in den östlichen Ausläufern der Pennines, ist von sieben Hügeln umgeben und wird von fünf Flüssen durchzogen. Sie bietet ein entspanntes, naturverbundenes Lebensgefühl, das perfekt mit der lebendigen Atmosphäre des Stadtzentrums harmoniert.

    Die Stadt blickt auf eine lange sportliche Tradition zurück und ist sowohl Heimat des ältesten Fußballvereins der Welt, Sheffield F.C., als auch zweier Profiklubs, Sheffield United und Sheffield Wednesday. Zudem beherbergt Sheffield zwei Universitäten, eine florierende Einkaufslandschaft sowie zahlreiche Museen und Galerien.

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